宣达集团实施党员先锋指数考评管理
作者:吴友艮 来源:宣达集团 2013-12-20 浏览量:494
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为进一步规范企业党员教育管理,提高党员素质,激发党员主体意识,保持党员队伍的先进性、纯洁性,根据上级党组织有关指示,宣达集团党支部近日在党员中开展党员先锋指数考评管理工作。
据了解,党员先锋指数考
为进一步规范企业党员教育管理,提高党员素质,激发党员主体意识,保持党员队伍的先进性、纯洁性,根据上级党组织有关指示,宣达集团党支部近日在党员中开展党员先锋指数考评管理工作。
据了解,党员先锋指数考评分基本指数、正向加分和反向扣分指数三项,采取个人自评、党员互评(群众参评)、组织评定、亮分公示方式进行,每半年评定一次,年末开展总体评价,确定不同考评等次,进行分类管理。其中年中考评时根据考评情况,评选出先锋党员、合格党员、警示党员等三个等次;年终根据年度总体考评情况,评选出优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员等五个等次。本次年中考评中,集团支委会评定叶际宣等7位同志为先锋党员,其他均为合格党员。
据了解,党员先锋指数考评分基本指数、正向加分和反向扣分指数三项,采取个人自评、党员互评(群众参评)、组织评定、亮分公示方式进行,每半年评定一次,年末开展总体评价,确定不同考评等次,进行分类管理。其中年中考评时根据考评情况,评选出先锋党员、合格党员、警示党员等三个等次;年终根据年度总体考评情况,评选出优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员等五个等次。本次年中考评中,集团支委会评定叶际宣等7位同志为先锋党员,其他均为合格党员。